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格里希：站在时代风口潮头的“洋厂长”

已故德国专家威尔纳?格里希（Werner Gerich 1919-2003），是我国改革开放后聘请的第一位洋厂长。在1984年至1986年受聘担任武汉柴油机厂厂长期间，孜孜不倦，忘我贡献，大胆改革、从严治厂，引进国外以质量、市场为核心的管理理念，改变了工厂管理落后、质量低劣的面貌，使柴油机实现向东南亚7个国家批量出口，开创了全国引进国外管理型专家的先河，对我国国有企业的管理体制产生了强大冲击。 1984年8月，格里希作为德国退休专家组织(SES)派往武汉的第一批3个外国专家之一，来到武汉柴油机厂进行为期4个月的考察，并义务担任技术顾问。11月，格里希受聘为武柴厂长，中国国企第一位“洋厂长”走马上任。国外评论说，格里希当厂长是中国对外开放和改革进程中“一件令人吃惊的新闻”。 格里希走马上任后，马上开始了大刀阔斧的改革。为了提高产品质量，他每天背上工具包逐个车间巡查。为了解决管理上人浮于事的情况，上任不久的格里希免去了严重失职的总工程师和检验科长的职务，将一批能干的技术人员调到质检部门，并给每个质检人员发一套红衣服，这些“红衣主教”在厂里拥有与厂长同等的质量否决权。同时，他还规定从厂长到管理干部都要到车间和现场解决问题，不能坐在办公室里指挥。 为了调动员工积极性和责任心，格里希在1985年年初提出了结构工资制。在此制度下，职工的工资随着工龄的延续、岗位的变迁、工作成果的变化而升降，每两个月浮动一次。 格里希的改革给武柴带来了新气象：职工的精神面貌有了很大改变，产品质量有了显著提高。1986年，产机开始向东南亚7个国家出口，年出口量达到5000台，创汇超过百万美元。 格里希撰写的26万字的企业机构设置和劳动重组方案，得到从中央到地方各级官员的重视。朱镕基称他为“质量先生”。1986年5月，格里希被授予在华永久居留权资格，成为来武汉外籍人士中获此荣誉的第一人。1986年11月，格里希离任。1987年5月，经中华人民共和国教育部批准，格里希受聘为武汉大学荣誉教授。1987年7月，联邦德国政府授予他联邦十字勋章。1994年，武汉市政府授予他“黄鹤友谊奖”。 这位可敬的德国老人为武柴鞠躬尽瘁，在非常时代用才智、胆略和责任心，把西方先进的经营管理模式与中国企业成功嫁接，拉开了中国企业界国际化人才管理的序幕。这在我国引智工作的历程中，是一个里程碑。 正如朱镕基给《格里希在武柴》一书的序中写道：“我们应该学习他不图安逸，不远万里来到中国，忘我地为武柴工作的奉献精神；学习他从细小而关键的事抓起，说到做到，一抓到底的求实精神；学习他严于律己，永不满足，一丝不苟，认真负责的精神；学习他时时处处精打细算，勤俭办厂的精神。” 2003年4月17日，格里希在德国米尔豪森市逝世，享年83岁。两年后，武汉市和德国的杜伊斯堡分别竖立了格里希的两尊铜像。格里希铜像坐落在武汉市古田一路汉正街都市工业园。